Τετάρτη 23 Μαρτίου 2011

Έρχονται αξιολογήσεις και απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων


Αξιολογήσεις και απομάκρυνση όσων από τους εργαζόμενους του Δημοσίου δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους, “υπόσχεται” ο υφυπουργός Οικονομικών, Φ. Σαχινίδης. “Όλοι θεωρούσαν κεκτημένο δικαίωμα να μην αξιολογούνται. Είναι παράλογο. Αξιολογείται ο καθένας με βάση τα επιτεύγματα των στόχων”, είπε , ενώ άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο, το ποσοστό 1 πρόσληψη ανά 5 αποχωρήσεις, να μεταβληθεί σε 1 προς 7.


Μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του ΣΚΑΪ (23/03), ο κ. Σαχινίδης υποστήριξε, πως όποια νέα μέτρα ληφθούν, δε θα πρέπει να αφορούν μισθούς, συντάξεις και φορολογικούς συντελεστές.

Ερωτηθείς για τις απολύσεις στο δημόσιο, δήλωσε ότι μέσα από τις συνταξιοδοτήσεις αλλά και από την αναλογία 1 προς 5, ο αριθμός των υπαλλήλων μειώνεται και θα συνεχίσει να μειώνεται τα επόμενα χρόνια, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο, εάν προκύψει ανάγκη, η αναλογία αυτή να αλλάξει σε 1 προς 7.

Ακόμη τόνισε την αναγκαιότητα να υπάρχει αναλογία των μισθών με βάση τα προσόντα ενώ υποστήριξε ότι η ενσωμάτωση επιδομάτων στο βασικό μισθό δε σημαίνει μείωση των μισθών. “Δεν πρόκειται να οδηγηθούμε σε αύξηση αλλά ούτε και σε μείωση των μισθών”, δήλωσε.

Ανέφερε ότι για πρώτη φορά γίνεται καταγραφή επιδόσεων στις ΔΕΚΟ και πως ήδη υπάρχουν τα πρώτα αποτελέσματα, λέγοντας πως από τις ΔΕΚΟ αναμένεται να μειωθεί το έλλειμμα κατά 800 εκατ. ευρώ, ενώ προανήγγειλε το κλείσιμο οργανισμών που δεν αποδίδουν ή δεν εξυπηρετούν τους σκοπούς για τους οποίους συστήθηκαν.

Σε σχετική ερώτηση για τις δηλώσεις της υπουργού Οικονομίας, Λούκα Κατσέλη, ότι δεν θα καταφέρει να επιτευχθεί ο στόχος της εξοικονόμησης, 8,5 δισ. ευρώ ως το 2015, από τις δαπάνες του υπουργείου, απάντησε ότι δεν υπάρχει η λογική “από πουθενά δεν μπορούμε να κόψουμε”.

Τέλος, όσον αφορά στα έσοδα από τα τέλη κυκλοφορίας και το φόρο εισοδήματος, είπε ότι αυτά ήταν λιγότερα και ότι η μείωση των εσόδων το τελευταίο τρίμηνο του 2010 είχε ως αποτέλεσμα να υπάρξει βαθύτερη ύφεση, από αυτήν που περίμενε η κυβέρνηση.

cosmo.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια :